في إطار تعزيز قدرة الجامعة على الاستجابة للمتغيرات وضمان استمرارية أعمالها الحيوية، أطلقت الإدارة العامة للأمن السيبراني، بالتعاون مع إدارة استمرارية الأعمال، مبادرة "التعاقب الوظيفي مع رواد استمرارية الأعمال"، وذلك في ورشة عمل حديثة بالجامعة.
تهدف المبادرة إلى مواجهة تحدي غياب الموظفين الرئيسيين عن وظائفهم بسبب ظروف طارئة، من خلال ضمان وجود كوادر بديلة مدربة لضمان استمرارية العمليات الأكاديمية والإدارية.
أهداف المبادرة:
-ضمان استمرارية الوظائف الحرجة.
-إعداد كوادر قادرة على تولي المناصب الحيوية بسلاسة.
-تفعيل خطط الطوارئ من خلال بدائل جاهزة.
-رفع الجاهزية المؤسسية وتحقيق متطلبات الحوكمة.
محاور ورشة العمل:
*شرح مفهوم التعاقب الوظيفي وأهميته.
*استعراض الوظائف الحرجة والبدائل المناسبة.
*نقاشات تفاعلية حول اختيار وتدريب البدائل.
مخرجات المبادرة:
ختامًا:
تمثل المبادرة خطوة متقدمة نحو تعزيز استدامة الأعمال في الجامعة، مع التزامها بتبني مفاهيم الحوكمة والتخطيط الاستباقي لضمان استمرارية تقديم خدماتها التعليمية والإدارية.
